Inégalités, discriminations, propos racistes ou sexistes, … ces termes fréquents dans le langage courant ne sont pas équivalents et font chacun référence à un cadre juridique précis.
Ainsi, au sens de la loi, la discrimination ne vise pas le fait de tenir des propos à caractère raciste ou sexiste par exemple, mais renvoie à des actes ou des comportements qui conduisent à désavantager certaines personnes en les traitant différemment en raison de l’un des motifs interdits en droit français, dont l’origine, le sexe ou le handicap.
Le cours s’appuie sur des informations issues du site Le Défenseur des droits
Les objectifs de votre formation :
- de connaître la discrimination au sens juridique,
- de connaitre le cadre légal pour lutter contre les discriminations dans le logement,
- de connaître les 8 points clés pour proposer l’accés à un bien sans discriminer,
- de savoir comment porter une politique de non-discrimination.